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営業部

SALES

Flow of the day

1日の流れ
始業
始業
11:00〜

スケジュール確認、前日のアクセス数確認、当日のお打ち合わせ内容確認、発注依頼などの作業を行う。

お昼
お昼
13:00〜

午前中の業務が一段落した後は、ゆっくりランチ休憩でリラックス。
メンバー同士でランチに行くこともあります。

商談
商談
14:00〜

企業との商談や、商談のための外回り。
移動中は、翌日以降のアポを取れるように、企業にメールなどをします。

帰社
帰社
19:00〜

商談から帰ってきたら、バナー発注や、ミーティング、また社内メンバーとの情報共有などをしてメンバーがどういう動きをしているか把握します。

退社
退社
20:00〜

翌日気持ちよく始められるように、タスクを整理し、退社します。

job description

募集要項

中途採用

職種名
営業部<既存顧客メイン|ルート営業>
仕事内容

当社が扱うのは、1日600万人が訪れる『シティヘブンネット』や『ナイツネット』などの情報サイト。
風俗店やキャバクラなど繁華街の店舗を中心に掲載しています。業界トップクラスのシェアを誇っているため、基本的にやり取りを行なうのはすでに取引のあるお客様です。

【主な仕事の流れ】

既存顧客メインなので飛び込みやノルマはありません。
抜群の知名度とシェアを誇るWebサイトの広告・企画提案をお任せします。

1日5~10件ほど訪問してもらい、「集客が伸び悩んでいる」「売上アップしたい」など課題をヒアリングしていきましょう。
その内容に合わせて、広告の画像やレイアウトの変更、バナーの掲載などを提案していきます。

ヒアリングした課題に対する提案は、自分ひとりで考えることもあれば、まわりの力を借りることもあります。
活用促進部やデザイン部、カメラ部とユニットを組んで仕事を進めているため、意見を出し合い、効果を上げるための作戦を練ったりしています。

また、サイト名を知っているだけでなく、サービス内容まで理解していただけているお客様が多いので、自信を持って安心して提案できます。
こまめに足を運んで関係を深めていきましょう。

【入社後の流れ】

—–約1ヶ月かけて基礎知識を身につけます—–

■基礎講座
会社の理念、マナー、営業の流れなど細かくレクチャー。

■サイト勉強会
サイトの更新方法や効果出しのポイントなどについて、専門の開発スタッフから学びます。

■媒体・商品の説明
コンテンツの詳細や、それぞれの広告枠について説明します。

—–商品知識を身につけたら—–

■営業同行
まずは先輩の姿を見て、話しを聞くことから。
どのような流れで行動していくのか、実際に体験してもらいます。

—–2~3ヶ月後—–

■独り立ち
思う存分動き、お客様と向き合ってください。
もちろん、要所は先輩がフォローします。
また、入社後3ヶ月目からは月に1回、ステップアップのための研修を行なっていきますので、未経験スタートの方でも着実に成長していけます!

応募資格

■学歴不問
■業界未経験者歓迎
■要普通自動車免許(AT限定可)
■35歳未満の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

<求める人材>
選考は人間性を重視して行います
★誠実・素直・謙虚な方
例えば
・感謝ができる
・お客様や仲間に嘘をつかない
・メリハリを持って仕事に取り組める
・自分のできない事を認め、理解できる
★人と接することが好きな方
★成長意欲のある方

雇用形態

正社員

勤務地

仙台本社
※尚、担当エリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。

勤務時間

11:00~20:00 (休憩1時間)

給与

月給:285,900円(固定残業手当50,900円/30時間分)以上

※上記には一律の固定残業手当を含みます。
※上記固定残業時間を超過した場合は、別途残業手当を支給いたします。
※固定残業時間は実際の残業時間の実績や見込みではありません。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

◆各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆定期昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆家族手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:1.5万円/月 ※制限なし)
◆ご近所手当(2.5万円以上/月)
◆役職手当(1万円以上/月)
◆各種祝い金(結婚・出産・入学など)
◆退職金制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社員旅行
◆各種食事会
◆海外研修旅行(選抜/2019年実績:ハワイ)
◆社内表彰制度
◆スマートフォン貸与
◆ノートパソコン貸与
◆社用車貸与
◆部内イベント
└獲得件数を競う表彰レース(月1回)があり、1位に輝くと社長から副賞(1万円相当)が贈呈されます。
※上記条件には付帯条件があります

ENTRY エントリー

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営業部<既存顧客メイン|ルート営業>
ENTRY エントリー

employment selection

選考フロー
STEP01

書類選考

エントリーしていただき、ありがとうございます!送っていただいた履歴書を確認し、選考させていただきます。

STEP02

一次面接

人事担当者との面接を予定しております。
実施形式はWebと対面からお選びいただけます。
対面の場合、履歴書(写真貼付)と職務経歴書(形式不問)をご持参ください。

STEP03

二次面接

二次面接通過者を対象に、役員による最終面接を行います。
面接日はご相談に応じます。あなたの希望をお聞かせください。

STEP04

内定

おめでとうございます! これから一緒に頑張りましょう。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問合せください。

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