Flow of the day
1日の流れ- 始業
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11:00〜
スケジュール確認、前日のアクセス数確認、当日のお打ち合わせ内容確認、発注依頼などの作業を行う。
- お昼
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13:00〜
午前中の業務が一段落した後は、ゆっくりランチ休憩でリラックス。
メンバー同士でランチに行くこともあります。
- 商談
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14:00〜
企業との商談や、商談のための外回り。
移動中は、翌日以降のアポを取れるように、企業にメールなどをします。
- 帰社
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19:00〜
商談から帰ってきたら、バナー発注や、ミーティング、また社内メンバーとの情報共有などをしてメンバーがどういう動きをしているか把握します。
- 退社
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20:00〜
翌日気持ちよく始められるように、タスクを整理し、退社します。
job description
募集要項中途採用
- 職種名
- 営業部<既存顧客メイン|ルート営業>
- 仕事内容
当社が扱うのは、1日600万人が訪れる『シティヘブンネット』や『ナイツネット』などの情報サイト。
風俗店やキャバクラなど繁華街の店舗を中心に掲載しています。業界トップクラスのシェアを誇っているため、基本的にやり取りを行なうのはすでに取引のあるお客様です。【主な仕事の流れ】
既存顧客メインなので飛び込みやノルマはありません。
抜群の知名度とシェアを誇るWebサイトの広告・企画提案をお任せします。1日5~10件ほど訪問してもらい、「集客が伸び悩んでいる」「売上アップしたい」など課題をヒアリングしていきましょう。
その内容に合わせて、広告の画像やレイアウトの変更、バナーの掲載などを提案していきます。ヒアリングした課題に対する提案は、自分ひとりで考えることもあれば、まわりの力を借りることもあります。
活用促進部やデザイン部、カメラ部とユニットを組んで仕事を進めているため、意見を出し合い、効果を上げるための作戦を練ったりしています。また、サイト名を知っているだけでなく、サービス内容まで理解していただけているお客様が多いので、自信を持って安心して提案できます。
こまめに足を運んで関係を深めていきましょう。【入社後の流れ】
—–約1ヶ月かけて基礎知識を身につけます—–
■基礎講座
会社の理念、マナー、営業の流れなど細かくレクチャー。■サイト勉強会
サイトの更新方法や効果出しのポイントなどについて、専門の開発スタッフから学びます。■媒体・商品の説明
コンテンツの詳細や、それぞれの広告枠について説明します。—–商品知識を身につけたら—–
■営業同行
まずは先輩の姿を見て、話しを聞くことから。
どのような流れで行動していくのか、実際に体験してもらいます。—–2~3ヶ月後—–
■独り立ち
思う存分動き、お客様と向き合ってください。
もちろん、要所は先輩がフォローします。
また、入社後3ヶ月目からは月に1回、ステップアップのための研修を行なっていきますので、未経験スタートの方でも着実に成長していけます!
- 応募資格
■学歴不問
■業界未経験者歓迎
■要普通自動車免許(AT限定可)
■35歳未満の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)<求める人材>
選考は人間性を重視して行います
★誠実・素直・謙虚な方
例えば
・感謝ができる
・お客様や仲間に嘘をつかない
・メリハリを持って仕事に取り組める
・自分のできない事を認め、理解できる
★人と接することが好きな方
★成長意欲のある方
- 雇用形態
正社員
- 勤務地
仙台本社
※尚、担当エリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。
- 勤務時間
11:00~20:00 (休憩1時間)
- 給与
月給:285,900円(固定残業手当50,900円/30時間分)以上
※上記には一律の固定残業手当を含みます。
※上記固定残業時間を超過した場合は、別途残業手当を支給いたします。
※固定残業時間は実際の残業時間の実績や見込みではありません。
- 休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
- 福利厚生
◆各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆定期昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆家族手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:1.5万円/月 ※制限なし)
◆ご近所手当(2.5万円以上/月)
◆役職手当(1万円以上/月)
◆各種祝い金(結婚・出産・入学など)
◆退職金制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社員旅行
◆各種食事会
◆海外研修旅行(選抜/2019年実績:ハワイ)
◆社内表彰制度
◆スマートフォン貸与
◆ノートパソコン貸与
◆社用車貸与
◆部内イベント
└獲得件数を競う表彰レース(月1回)があり、1位に輝くと社長から副賞(1万円相当)が贈呈されます。
※上記条件には付帯条件があります
employment selection
選考フロー- STEP01
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書類選考
エントリーしていただき、ありがとうございます!送っていただいた履歴書を確認し、選考させていただきます。
- STEP02
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一次面接
人事担当者との面接を予定しております。
実施形式はWebと対面からお選びいただけます。
対面の場合、履歴書(写真貼付)と職務経歴書(形式不問)をご持参ください。
- STEP03
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二次面接
二次面接通過者を対象に、役員による最終面接を行います。
面接日はご相談に応じます。あなたの希望をお聞かせください。
- STEP04
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内定
おめでとうございます! これから一緒に頑張りましょう。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問合せください。