活用促進
PROMOTION

RECRUITMENT
募集要項

職種名 活用促進部<企画・取材・編集|未経験歓迎>
仕事内容 メインで担当するのは、広告掲載店舗へ「集客につながるように、店舗ページへのアクセスが増える方法」のアドバイス・提案をする仕事です。
担当するエリアによって異なりますが、1日の訪問件数は5件ほどです。


【主な仕事の流れ】

▼準備
まずは社内でデータを測定。メルマガの配信数や訪問者数(PV数)などをチェック。

▼提案
「メールの配信数が少ないので、もう少しメルマガを配信しましょう」と提案をしたり、
「訪問者数は多いのに来店数が少ないなら、キャンペーンをしませんか?」などと提案します。
他にも、ブログの更新・キャンペーンの企画など、色々な方法を使ってアドバイスを行ないます。
お客様にとっては無料で効果アップを期待できるので、「そういう方法があったか!」と感謝されることが多いです。

▼取材・撮影
配信しているニュースや、掲載内容についての取材や、フォトグラファーによる撮影の立ち会いなども行います。

★自由度の高い提案ができるのが、当社の特徴。
サイトの開発を行なうチームもいるので、「お客様に、この機能を改善して欲しいと言われた」
「このバナー、こんなデザインにしたら注目が集まるのでは?」と自由にアイデアを提案できます。


【入社後の流れ】

-----約1ヶ月かけて基礎知識を身につけます-----

■基礎講座
会社の理念、マナー、活用促進の流れなど細かくレクチャー。

■サイト勉強会
サイトの更新方法や効果出しのポイントなどについて、専門の開発スタッフから学びます。

■媒体・商品の説明
コンテンツの詳細や、それぞれの広告枠について説明します。

-----商品知識を身につけたら-----

■訪問同行
まずは先輩の姿を見て、話しを聞くことから。
どのような流れで行動していくのか、実際に体験してもらいます。

-----2~3ヶ月後-----

■独り立ち
思う存分動き、お客様と向き合ってください。
もちろん、要所は先輩がフォローします。
また、入社後3ヶ月目からは月に1回、ステップアップのための研修を行なっていきますので、未経験スタートの方でも着実に成長していけます!


★採用に関して一番重要視している事
①嘘をつかない
②謙虚
③報告・相談・連絡が出来る
応募資格 ■学歴不問
■業種・職種未経験者歓迎
■要普通自動車免許(AT限定可)
■35歳未満の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

<求める人材>
選考は人間性を重視して行います
★誠実・素直・謙虚な方
例えば
・感謝ができる
・お客様や仲間に嘘をつかない
・メリハリを持って仕事に取り組める
・自分のできない事を認め、理解できる
★アイディアを出すことが好きな方
★人と接することが好きな方
★好奇心旺盛で、探究心が強い方
雇用形態 正社員
勤務地 仙台本社
盛岡支社
郡山支社

※盛岡支社・郡山支社を希望の場合は仙台本社にて、1か月程度の研修があります。
勤務時間 11:00~20:00 (休憩1時間)
給与 月給:23.9万円(固定残業手当5.9万円/45時間分)以上

※上記には一律の固定残業手当を含みます。
※上記固定残業時間を超過した場合は、別途残業手当を支給いたします。
※固定残業時間は実際の残業時間の実績や見込みではありません。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(上限2万円まで/月)
◆扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:1万円/月 ※制限なし)
◆ご近所手当(1.5万円以上/月)
◆役職手当(1万円以上/月)
◆各種祝い金(結婚・出産・入学)
◆退職金制度
◆借上げ社宅制度
◆社員旅行
◆夕食補助(無料のお弁当や提携する飲食店での食事が可能です)
◆各種食事会
◆海外研修旅行(選抜/2019年実績:ハワイ)
◆社内表彰制度
◆スマートフォン支給
◆社用車貸与

※上記条件には付帯条件があります
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