Q&A
よくある質問- Q.会社の強みは何ですか?
- Q.取引先は、どんな人なのか気になります。
- 私たちは、法律に則った届出の許可が下りた店舗様のみと取引を行っております。
店舗経営者の皆様は、届出の許可を取得し、個人、法人で会社を営んでいる方々で、気さくな方、真面目な方など十人十色ですよ。
- Q.どんな人が働いていますか?
- 前職が飲食店やアパレル店員など職種未経験の方が多く、皆で協力しながら働いています。
また、3割ぐらいの方が既婚者です。
- Q.研修制度はどうなっていますか?
- Q.異動転勤はありますか?
- Q.残業時間はどのくらいですか?
we are
looking for
求める人物像
- POINT01
-
誠実・素直・謙虚
感謝ができる、お客様や仲間に嘘をつかない、メリハリをもって仕事に取り組める、自分のできないことを認め、理解できる人。
- POINT02
-
人と接することが好き
お客様と話すことが楽しいと感じる人、話を聞くことが好きな人。
また、人に興味があり、好奇心を持って、その人のことを知りたいと意欲がある人。
- POINT03
-
成長意欲
どんな環境においても、成長したいという意欲がある人。また挑戦することを恐れずに、チャレンジ精神が旺盛な人。
Type of occupation
職種一覧training FLOW
研修フロー- 新人研修(2〜3ヶ月)
- ■基礎講座
会社の理念、マナー、営業の流れなど細かくレクチャー。
■サイト勉強会
サイトの更新方法や効果出しのポイントなどについて、専門の開発スタッフから学びます。
■媒体・商品の説明
コンテンツの詳細や、それぞれの広告枠について説明します。
- 営業研修
- ■先輩同行
まずは先輩の姿を見て、話しを聞くことから。
どのような流れで行動していくのか、実際に体験してもらいます。
初めての社会人生活を安心して過ごしていただくため、
6ヶ月の間にたくさんの先輩をみて吸収していっていただきます。
- 半年後
- ■独り立ち
思う存分動き、お客様と向き合ってください。
要所は先輩がフォロー致しますので、社会人のスタートを安心してきれます。
入社後3ヶ月目からは月に1回、ステップアップのための研修を行なっていきますので、着実に成長していけます!
employment selection
選考フロー- STEP01
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書類選考
エントリーしていただき、ありがとうございます!送っていただいた履歴書を確認し、選考させていただきます。
- STEP02
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一次面接
人事担当者との面接を予定しております。
実施形式はWebと対面からお選びいただけます。
対面の場合、履歴書(写真貼付)と職務経歴書(形式不問)をご持参ください。
- STEP03
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二次面接
二次面接通過者を対象に、役員による最終面接を行います。
面接日はご相談に応じます。あなたの希望をお聞かせください。
- STEP04
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内定
おめでとうございます! これから一緒に頑張りましょう。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問合せください。